【摘要】在激烈竞争的市场环境下，企业与企业之间的竞争越来越激烈，企业要想发展，就必须注重人才的挖掘和培养，同时不断完善企业的人力资源管理制度。然而企业人力资源培训作为人力资源管理制度的主要组成部分，现代企业一定要重视人力资源培训工作以及效果，但是现在很多企业人力资源培训工作还是存在着很多方面的不足，本文主要针对优化企业人力资源培训效果途径进行探究。
【关键词】
《教育导刊（下半月）》 2015-07-29
《时代经贸》 2015-07-29
《时代经贸》 2015-07-29
《教育导刊（下半月）》 2015-07-29
《时代经贸》 2015-08-06
《时代经贸》 2015-08-05
《时代经贸》 2015-08-06
《时代经贸》 2015-08-04
010-56259535
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