【摘要】在市场经济条件下，企业之间的竞争日趋激烈，而对于企业来说核心人才是其确保长久竞争力的重要资源。然而当前部分企业为实现利益最大化往往通过牺牲劳动者的利益。因此加强劳动保障，切实保障劳动者的切身利益尤为关键。基于此，文章主要探讨了劳动保障对于企业人力资源管理的影响。
【关键词】
《时代经贸》 2015-08-07
《时代经贸》 2015-08-07
《时代经贸》 2015-08-07
《时代经贸》 2015-08-07
《中国临床保健杂志》 2015-08-18
《移动通信》 2015-08-17
《移动通信》 2015-08-14
《科技中国》 2015-08-10
010-56259535
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