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    某大型石油企业海上石油作业员工心理资本对 绩效、敬业度和满意度影响的实际意义

    更新时间:2015-08-06

    《时代经贸》2014年6期
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    【摘要】通过该国有石油公司的七个海上平台，共262 对被试（包括262 位海上作业员工及对应的262 位直接上级）进行相关分析、回归分析，讨论企业如何更科学地开展海上人员的招聘、培养、开发和激励等各项人力资源管理实践工作。

    【关键词】

    11289 2页 免费

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