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    高职院校专业技术人员人力资源价值评估的 可行性分析

    更新时间:2015-08-05

    《时代经贸》2014年6期
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    【摘要】从制约因素、理论支撑、环境支撑、需求支撑四个方面对高职院校专业技术人员人力资源价值评估进行可行性分析，有利于充分发挥人力资源这种无形资产的效用，提高核心竞争力，从而提高高职院校有形资产的效率，实现资源最佳组合。

    【关键词】

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