【摘要】作为评判人才最重要的手段，人事考试制度在我国政府机关聘用公务人员和社会其他行业选拔专业人才的过程中扮演着越来越重要的角色。但是，即便人事考试制度被如此广泛的应用于各行各业，我国人事考试制度却依然存在许多严重的缺陷，这些缺陷不仅造成了我国各行业专业人才的流失，更加阻碍了我国经济的快速腾飞。本文通过分析我国人事考试制度严格的学历限制、单一的考试内容等问题，提出了优化我国人事考试制度资格审查、多元化考试内容的观点，最终达到完善我国人事考试制度的目的。
【关键词】
《时代经贸》 2015-08-05
《时代经贸》 2015-08-05
《时代经贸》 2015-08-05
《时代经贸》 2015-08-05
《移动通信》 2015-08-17
《国际木业》 2015-08-11
《中华实验眼科杂志》 2015-08-18
《移动通信》 2015-08-14
010-56259535
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