【摘要】在企业的领导力开发实践中，如何切中人才发展的需求是非常关键的一环。DISC 技术提供了一套方法论，能够通过严格的程序，对人的行为风格及其与岗位、与团队成员之间的匹配性进行客观、具体、量化的判断，从而为领导力开发准确描述需求，因材施教。本文介绍了一套将DISC 技术运用于领导力开发体系建设的流程和方法，从而提升领导力开发的针对性和有效性。
【关键词】
《时代经贸》 2015-08-04
《时代经贸》 2015-08-04
《时代经贸》 2015-08-04
《时代经贸》 2015-08-04
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010-56259535
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