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    浅谈水利单位的人力资源配置问题

    更新时间:2015-08-03

    《时代经贸》2015年4期
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    【摘要】面对水利改革发展带来的机遇和挑战，要实现基层水利事业科学发展，必须强化“以人为本”，建立一套行之有效的人力资源管理运行机制，将“以事为中心，只见事、不见人”的传统人事管理转变为“以人为核心，强调人与事系统优化”的现代人力资源管理。

    【关键词】

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