创新国有企业干部考评之我见

更新时间:2015-08-03

《时代经贸》2015年4期

【摘要】经过对国有企业干部的考评内容、考评方、考评流程和结果等内容的研究，可以更深入地认识国有企业干部考核体系，以便建立出一套合理且行之有效的方法，促进对干部选拔的监督，从而将国有企业干部的管理工作推向科学发展的积极道路上，加强国有企业的竞争力。本文通过对国有企业目前的干部考评体系中的问题进行了分析，并且分析了这些问题产生的原因，提出了完善干部考评制度的策略，希望对促进企业的发展有所帮助。

【关键词】国有企业干部考评创新科学发展

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