【摘要】当前,电力市场化改革工作的不断推进,给电力企业日常经营管理工作带来了前所未有的严峻挑战和考验,客观上要求我们不断探索和完善现有的绩效评价体系,通过提升绩效评价工作的科学性,统一各级、各专业电力员工的工作目标和价值导向,不断改进和提升现有各项工作,确保公司战略目标的顺利实现。
【关键词】
《时代经贸》 2015-11-23
《时代经贸》 2015-11-23
《时代经贸》 2015-11-23
《时代经贸》 2015-11-23
《科技中国》 2015-11-23
《保定学院学报》 2015-11-23
《江西科学》 2015-11-23
《保定学院学报》 2015-11-23
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