【摘要】随着我国经济社会的发展，企业人才的竞争越来越凸显重要性，而人才的竞争离不开员工队伍的稳定。2007 年全国人大常委会通过的《中华人民共和国劳动合同法》为完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人权利义务关系，保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳劳动关系奠定了基础。但是，在劳动合同制度实践中还存在一些问题，诸如劳动合同签订率不高；用人单位随意变更、解除劳动合同；对劳动合同执行情况监督监察不到位等问题。
【关键词】
《时代经贸》 2015-07-31
《时代经贸》 2015-07-31
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010-56259535
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