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    基于心理契约的员工绩效 提升路径研究

    更新时间:2015-07-30

    《时代经贸》2014年10期
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    【摘要】随着经济的全球化和信息时代的到来，现代企业之间的竞争加剧，越来越多的企业将提高员工绩效作为寻求竞争优势的重要手段，而企业中的心理契约是企业与员工关系的心理纽带，是维持和发展组织和员工的内在力量，对员工的绩效产生重要的影响。

    【关键词】

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