【摘要】随着我国汽车行业市场的迅猛发展，汽车零部件企业迎来了快速发展的机遇和挑战，也迫切需要通过对员工的绩效管理来塑造企业的核心竞争力。本文指出汽车零部件企业在员工绩效管理系统中特点和不足，并提出针对性、易操作的解决办法，实现汽车零部件企业人力资源管理水平的进一步提升。
【关键词】
《时代经贸》 2015-07-30
《时代经贸》 2015-07-30
《时代经贸》 2015-07-30
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010-56259535
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