【摘要】近年来，随着现代化社会经济发展水平的不断提高，现代化企业发展速度不断加快，企业管理的要求也日益提升。企业人力资源管理是现代化企业管理的重要组成部分，对整个企业发展起到关键性作用。薪酬管理是人力资源管理中的一个敏感要素，涉及企业管理中的多个环节，人力资源中薪酬管理的好坏直接影响到企业的可持续发展以及经济效益的获得。本文就企业人力资源薪酬管理中的问题与创新进行详细论述。
【关键词】
《黑河教育》 2015-07-28
《科学中国人》 2015-07-28
《时代经贸》 2015-07-28
《时代经贸》 2015-07-28
《时代经贸》 2015-08-03
《时代经贸》 2015-07-31
《时代经贸》 2015-08-03
《时代经贸》 2015-07-31
010-56259535
关注中教数据库
Copyright © 2013-2016 ZJHJ Corporation,All Rights Reserved
个人中心
退出
发表评论
登录后发表评论 (已发布 0条)点亮你的头像 秀出你的观点