【摘要】企业在我国市场经济中占据了很大的市场份额，主导着我国经济的发展，是促进我国经济增长必不可少的重要因素。人才是构成企业发展的基础元素，也是促使企业焕发生机的有利条件。由此可知，加强企业人力资源管理，注重对人才的管理成为当前企业的关键任务。薪酬管理是人力资源管理的一部分，是影响员工工作积极性的关键因素，本文就企业人力资源薪酬管理的创新进行了分析与探究。
【关键词】
《时代经贸》 2015-07-28
《烟台果树》 2015-07-28
《黑河教育》 2015-07-28
《黑河教育》 2015-07-28
《时代经贸》 2015-07-29
《时代经贸》 2015-08-03
《时代经贸》 2015-07-30
《时代经贸》 2015-07-31
010-56259535
关注中教数据库
Copyright © 2013-2016 ZJHJ Corporation,All Rights Reserved
个人中心
退出
发表评论
登录后发表评论 (已发布 0条)点亮你的头像 秀出你的观点