【摘要】在我国改革程度不断加深的新时期，企业为了能够积极配合发展需求，拓宽市场份额，提升企业综合实力，做好内部人力资源管理是非常必要的。在人力资源管理中，薪酬管理是我们需要研究的，通过薪酬管理可以提高企业管理，本文结合企业人力资源管理进行研究，旨在为企业人力资源薪酬管理找到新的方法。
【关键词】
《黑河教育》 2015-07-28
《黑河教育》 2015-07-28
《黑河教育》 2015-07-28
《时代经贸》 2015-07-28
《时代经贸》 2015-07-30
《教育导刊（下半月）》 2015-07-29
《时代经贸》 2015-08-04
《时代经贸》 2015-07-29
010-56259535
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