【摘要】电网企业成本费用中，购电成本占较大部分，但购电成本主要受到当地市场用电需求、经济发展等方面的影响，大部分因素不可控。当进一步细分电网企业成本构成时，可以明显发现人员类动因费用是不可忽视的、重要的成本构成要素。同等资产规模或者收入水平相当时人员动因费用可能差别较大，那么人员动因类的成本费用到底多少合理呢？是否可以将人力资源作为电网企业的一项重要资产进行确认，从而更加准确的评估电网企业的价值呢？基于以上疑问我们从会计的角度对电网企业实施人力资源会计进行初步探索，以期对推动电网企业人力资源改革做出有益贡献。
【关键词】
《时代经贸》 2015-11-09
《中国卫生产业》 2015-11-09
《四川理工学院学报（社会科学版）》 2015-11-09
《中国卫生产业》 2015-11-09
《重庆电子工程职业学院学报》 2015-11-10
《柳州职业技术学院学报》 2015-11-10
《文学教育（下）》 2015-11-10
《考试与评价》 2015-11-10
010-56259535
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