【摘要】随着全球经济一体化大趋势的发展，我国的经济形式也有了很大的转变，以致市场竞争越来越激烈，所以企业对于人才的需求也越来越急切。只有准确的把握好现代人力资源管理，改善好人事管理体制，才能有效地提高企业的竞争实力。企业为了可以达到国际管理水平，因此区别人力管理资源管理和人事管理的差异已非常紧迫，本文将从人力资源管理和人事管理的具体细节进行分析研究。
【关键词】
《时代经贸》 2015-11-09
《中国卫生产业》 2015-11-09
《四川理工学院学报（社会科学版）》 2015-11-09
《中国卫生产业》 2015-11-09
《作物研究》 2015-11-10
《人生与伴侣》 2015-11-10
《人生与伴侣》 2015-11-10
《作物研究》 2015-11-10
010-56259535
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