【摘要】企业人力资源管理外包过程中会遇到各种各样的风险，这些风险如果得不到有效控制，企业的经济效益就会受到影响，因而在实际工作过程中就必须要高度重视这项工作，要采取有效措施来提升企业人力资源管理外包水平。企业在外包过程中也需要从中吸取先进的管理经验，不断优化管理模式。政府也应该根据现实情况来完善相关法律法规，从而改善宏观环境。本文对企业人力资源外包的风险及其防范进行了探讨。
【关键词】
《时代经贸》 2015-11-05
《新农业》 2015-11-05
《单片机与嵌入式系统应用》 2015-11-05
《宁波职业技术学院学报》 2015-11-05
《云南社会主义学院学报》 2015-11-09
《大陆桥视野》 2015-11-06
《宁波职业技术学院学报》 2015-11-06
《大陆桥视野》 2015-11-09
010-56259535
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