【摘要】绩效管理是现代企业管理的重要内容。绩效管理与绩效考核作为企业加强人力资源管理的有效手段和工具，受到越来越多的企业青睐和重视，其对于激发员工工作热情和自身潜能产生了积极的影响。本文首先概述了人力资源绩效管理，探讨分析了人力资源绩效管理的设计方法、绩效考核方法以及激励原则等，以供借鉴参考。
【关键词】
《时代经贸》 2015-11-05
《大气科学学报》 2015-11-05
《宁波职业技术学院学报》 2015-11-05
《大气科学学报》 2015-11-05
《文学与文化》 2015-11-05
《文学与文化》 2015-11-05
《单片机与嵌入式系统应用》 2015-11-06
《单片机与嵌入式系统应用》 2015-11-05
010-56259535
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