【摘要】为加强高校的绩效预算工作，合理、全面的评价高校预算，促进教育资源的合理配置，提高教育经费使用效率，做到效益最大化。构建一套科学、严谨的预算绩效考核指标体系是高校预算评价的关键。本文运用关键绩效指标法从基本原则、管理内容、具体方法步骤几个方面对高校绩效目标体系的构建进行分析。
【关键词】
《辽宁师范大学学报（社会科学版）》 2015-10-28
《科技创新与应用》 2015-10-28
《科技创新与应用》 2015-10-28
《科技创新与应用》 2015-10-28
《科技创新与应用》 2015-10-30
《辽宁师范大学学报（自然科学版）》 2015-10-30
《辽宁师范大学学报（自然科学版）》 2015-10-30
《中草药》 2015-10-29
010-56259535
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