【摘要】农发行基层行受传统计划经济管理体制的制约，并没有釆用先进的绩效管理理念，一直以来只关注财务绩效，对财务以外的考核指标关注不够，岗位任务分配不合理、内部管理缺乏系统性，员工的工作积极性和责任感不强，在激烈竞争的当今，加之外资银行的进入，陕西农业发展银行如何在各种挑战和威胁下站稳脚跟，赢得市场地位，在实现自主经营、自负盈亏、风险自理的过程中顺利实现战略转型，除了要做好自我定位，遵守以人为本的发展理念以外，建立一套科学的绩效评价体系也是顺应政策性农业银行的发展潮流。
【关键词】
《科技创新与应用》 2015-10-28
《科技创新与应用》 2015-10-28
《科技创新与应用》 2015-10-28
《科技创新与应用》 2015-10-28
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《科技创新与应用》 2015-10-29
《科技创新与应用》 2015-10-29
《中草药》 2015-10-29
010-56259535
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