【摘要】新时期,人力资源逐步成为企业获得竞争优势的核心资源。本文从企业进行科学人力资源管理的重要意义入手，重点分析阐述了当前企业人力资源管理存在的一系列问题，并有针对性对企业人力资源改制的管理与建设提出了相应的对策，希望给行业相关人士一定的参考和借鉴。
【关键词】
《时代经贸》 2015-09-23
《现代药物与临床》 2015-09-23
《当代体育科技》 2015-09-23
《当代体育科技》 2015-09-23
《建筑遗产》 2015-09-24
《建筑遗产》 2015-09-24
《建筑遗产》 2015-09-24
《建筑遗产》 2015-09-24
010-56259535
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