【摘要】在企业管理中劳动合同的管理是重要的，主要是由于劳动合直接体现着劳动关系，为了实现对劳资双方权益的全面维护，企业要明确劳动合同管理的重要性，并且要对其签订进行全方位的规范。在此基础上，本文对劳动合同签订的概况进行了介绍，并主要研究了企业劳动合同签订的规范对策，旨在促进劳动合同的作用实现最大限度的发挥，同时也保证企业管理质量的提高。
【关键词】
《时代经贸》 2015-09-23
《黑河教育》 2015-09-23
《时代经贸》 2015-09-23
《黑河教育》 2015-09-23
《建筑遗产》 2015-09-24
《工程管理前沿》 2015-09-24
《科技研究》 2015-09-24
《工程管理前沿》 2015-09-24
010-56259535
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