【摘要】人才是企业的源泉和动力，自然而然人力资源管理就变得尤其重要。事业单位一直是中国人心中的理想单位，正是由于它的稳定性强，工作压力不大，给人的普遍感觉就是进入了事业单位就像一生无忧，无须追求了一样。但是现在随着市场经济的发展，事业单位传统的人力资源管理模式已经不再符合市场的潮流，急需转变其对人力的管理方式，本文便是主要对新时期下事业单位人力资源管理模式进行探究。
【关键词】
《时代经贸》 2015-09-23
《当代体育科技》 2015-09-23
《黑河教育》 2015-09-23
《当代体育科技》 2015-09-23
《科技研究》 2015-09-24
《建筑遗产》 2015-09-24
《科技研究》 2015-09-24
《工程管理前沿》 2015-09-23
010-56259535
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